Gebi widya sitohang , Nirm. 01.04.18.049. Studi managerial mandor panen kelapa sawit dalam mempengaruhi kinerja karyawan pemanen di PT.Socfindo Kebun Bangun Bandar. Pengkajian ini bertujuan untuk mengkaji tingkat faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan panen PT. Socfindo Kebun Bangun Bandar dan mengkaji faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pemanen di Kebun Bangun Bandar. Penelitian dilaksanakan di PT.Socfindo Kebun Bangun Bandar Kecamatan Dolok Masihul Kabupaten Serdang Bedagai pada bulan Februari sampai dengan Juli 2022. Medote pengkajian ini yaitu deskriptif kuantitatif dilakukan dengan wawancara menggunakan pengisian kuesioner yang telah di uji validitas dan realibilitas, sementara metode analisis data menggunakan skala likert dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pemanen di Kebun Bangun Bandar berada di kategori tinggi dengan presentase 70,26 %. Sementara hasil persamaan regresi linier berganda yakni Y = -5,924 + 0,1075 X1 + 0,446X2 – 0,140X3. Secara parsial, variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pemanen adalah gaya kepemimpinan dan sistem penggajian, sedangkan variabel sistem penghargaan dan hukuman tidak berpengaruh signifikan.