Deni Sumantri Sinaga, Nirm.01.04.19.077. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Karyawan Pemanen Estate TP III PT Abdi Budi Mulia Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis tingkat kinerja karyawan pemanen dan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pemanen secara simultan dan parsial. Pengkajian ini dilaksanakan di Estate TP III PT Abdi Budi Mulia Kabupaten Labuhanbatu Selatan pada bulan Desember 2022 sampai dengan Mei 2023. Metode pengumpulan data yaitu metode observasi dan wawancara menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sementara metode analisis data menggunakan skala likert dan regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kinerja karyawan pemanen tinggi yaitu 84,6 persen, sementara hasil regresi linear berganda terhadap faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pemanen diperoleh persamaan sebagai berikut Y= 25,025 + 0,190 X1 + 0,223 X2 + 0,272 X3 - 0,055 X4. Uji lanjut menggunakan fhitung menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan, lingkungan kerja, reward and punishment memiliki pengaruh yang cukup signifikan dengan nilai f-hitung lebih besar daripada f-tabel sedangkan menggunakan t-hitung menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan, lingkungan kerja, reward berpengaruh signifikan dan punishment tidak berpengaruh signifikan.