Apdania Riska, Nirm. 01.04.19.072, Hubungan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kebun Sei Semayang PT Perkebunan Nusantara II. Tujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan dan tingkat budaya organisasi, serta menganalisis hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di Kebun Sei Semayang PT Perkebunan Nusantara II pada bulan Oktober 2022 sampai Februari 2023. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan realibilitasnya, wawancara dan dokumentasi dilapangan, sementara metode analisis data menggunakan skala likert dan uji korelasi pearson product moment. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa tingkat kinerja karyawan dan budaya organisasi di Kebun Sei Semayang masuk dalam kategori sangat tinggi dengan masing-masing persentase 81,48% dan 81,32%. Hasil uji uji korelasi pearson product moment menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Kebun Sei semayang dengan nilai signifikansi yang diperoleh 0,000 < 0,05 dan diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,871 dalam kriteria sangat kuat