M. Fadlan Firdaus, Nirm. 01.04.22.247. Faktor – faktor Sosial  yang Memengaruhi Produktivitas Tenaga kerja Panen Kelapa Sawit (Elaeis guineensis Jacq.) di Afdeling I Kebun Rambutan PTPN IV Regional I. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit selama 3 bulan di Afdeling I Kebun Rambutan PTPN IV Regional I dan meneliti pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, umur, masa kerja dan pendapatan terhadap produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit di Afdeling I Kebun Rambutan PTPN IV Regional I. Pelaksanaan penelitian dilakukan di Afdeling I Kebun Rambutan PTPN IV Regional I, Serdang Bedagai, Sumatera Utara. Penelitian dilaksanakan pada bulan Desember 2025 – Februari 2026. Metode pengumpulan data yaitu metode kombinasi yang terdiri dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 tenaga kerja panen dengan teknik sampel jenuh. Sumber data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil pengkajian menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja panen kelapa sawit lebih tinggi daripada produktivitas basis tugas yang ditetapkan perusahaan. Hasil analisis regresi linear berganda terhadap faktor – faktor sosial yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja panen uji F (simultan) menunjukkan bahwa variable bebas kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), Umur (X3), Masa Kerja (X4) dan Pendapatan (X5) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja panen (Y). Selanjutnya uji t (parsial) menunjukkan faktor-faktor sosial yang berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja panen (Y) adalah kepemimpinan, lingkungan kerja dan pendapatan. Sedangkan variabel umur dan masa kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja panen.